济南要账公司成功一场因工程款拖欠引发的群体性劳资纠纷，25名务工人员的12.7万元“血汗钱”有了着落。
案情简介
2025年，新疆某建筑工程有限公司承建七十五团换热站建设工程，施工期间招录郭某、陈某等25名务工人员进场务工。项目竣工交付后，公司却迟迟未足额结算劳务报酬，累计拖欠工资达127000元。工友们多次上门讨要，均被以“资金周转困难”等理由推诿。眼看数月辛苦付诸东流，家庭开支、子女入学等现实压力接踵而至，于是，25人共同走进七十五团“驿路有我”矛盾纠纷调解工作室寻求帮助。
调解经过
调解过程中，务工人员们绪激动，险些与企业负责人发生冲突。面对剑拔弩张的场面，调解室迅速启动多部门联动机制——城镇管理中心、平安法治办、司法所、综治中心工作人员火速到场，分头“灭火”：一组将工友请进里间，递上热水，耐心倾听诉求，用通俗语言释明相关法律规定，告诉他们“欠薪违法，法律一定替你们撑腰”；另一组则与企业负责人严肃谈话，剖析拒不支付劳动报酬可能面临的行政处罚、信用惩戒乃至刑事追责等严重后果，算清“法律账”“诚信账”。“企业有困难我们理解，但工友们的辛苦钱是养家糊口的命根子，拖不得、欠不得。”调解员一边摆事实、讲法理，一边引导双方换位思考。几轮“背靠背”沟通后，双方对立情绪逐步消融，最终达成共识。
调解结果
最终，在七十五团多部门联合见证下，双方签订书面协议：新疆某建筑工程有限公司于6月30日前，足额结清所欠劳务工资127000元。为确保资金安全到账，全部款项由七十五团城镇管理中心代为拨付，分笔转账至25名务工人员各自银行账户。协议签署那一刻，工友们紧锁的眉头终于舒展，连声向工作人员道谢，并纷纷说道：“这下家里老小吃穿用度和娃儿的学费终于有着落了”。
